25 Ekim'de Zhongfu Lianzhong, personel becerileri yarışmasının başarılarını gösteren, personelin katılım coşkusunu teşvik eden ve işletmenin yüksek kaliteli gelişimine yardımcı olan 2022 Personel Becerileri Yarışması'nın Sonuç ve Takdir toplantısını düzenledi. Toplantıda, ileriyi teşvik etmek ve örnek teşkil etmek amacıyla, ilerici topluluklar ve rekabetten çıkan bireyler takdir edildi. 28 çalışan ve 9 kolektif takdir edildi.
Yarışmanın kapsamı ve yarışmanın şekli bir atılım gerçekleştirdi. Son yılların en yüksek sayısına ulaşan 20'ye yakın iş türünün yer aldığı yarışmaya, üretim hattının yanı sıra vasıflı personel, teknik, kalite ve diğer pozisyonlar da aktif olarak katılıyor. Katılımcılar etkinlikten çok yararlandı ve çok şey hissetti. Deneyimlerini yazmak ve birbirleriyle iletişim kurmak, rekabetin gerçekten gönülden kalbe gitmesi için faydalı bir girişim oldu.
Hedef odaklı, giriş noktasını ve güç noktasını bulun, böylece rekabet faaliyetleri kurumsal üretimin "verimlilik artırıcısı" haline gelir. Rekabet lideri grup, işletmenin mevcut aşamasının görevi, kilit noktaları, zorlukları ve kilit noktaları hakkında derinlemesine bir anlayışa sahiptir. Personelin mesleki becerilerini etkili bir şekilde geliştirmek için, her müsabakanın değerlendirme standartları formüle edilir, böylece oyuncular müsabakadan önce öğrenebilir, müsabaka sırasında pratik yapabilir, antrenman sırasında karşılaştırabilir ve personeli teşvik etmek için müsabaka sırasında yaratabilirler. iş bilgisini öğrenmek ve iş becerilerini incelemek ve üretimi teşvik etme ve rekabet yoluyla üretime hizmet etme amacına daha iyi ulaşmak için rekabetten sonra deneyimi özetlerken deneyim alışverişi bağlantısını kurmak.
Uzun yıllardır Zhongfu Linzhong'un gerekli bir çalışan beceri yarışması projesi olan bu yarışma, FRP ürünlerinin yüksek vasıflı personelinin inşasını güçlendirmeye yardımcı oluyor.
